勞保可以自己保嗎、工會勞保、職業工會勞保在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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未提供相片說明。 ... 勞保是要自己保還是公司保？只要是受僱工作的勞工，都一定是由公司來幫你加保的，只有沒有固定雇主或是自營作業的勞⼯，才是透過職業工會加保的！透過 ...

（二）公司跟工會可以同時投保嗎？如果於工會投保後，找到一份穩定工作，而面臨公司與工會投保的雙重加保時，勞保局會為了 ...

沒有實際工作者不得參加勞保至於退出勞動市場或沒有工作的民眾，能否為了延續勞保年資，而透過職業工會或掛名在其他投保單位繼續參加勞保？勞工保險是 ...

職業工會加保差在哪？延伸閱讀怎麼知道自己勞保狀況？這網站可以查…勞保局：未加保這樣檢舉勞保、勞退都從薪水扣，合理嗎？打工族權益跟正職相同， ...

不行（除非具中高齡身份被資遣解雇等特例身份）。一般民眾依據勞工保險條例＂凡年滿十五歲以上，六十歲以下之勞工，應以其雇主或所屬機構為投保單位＂，意思是若公司 ...

若是為了延續勞保年資而加入職業工會，改在工會投保勞保，其實也有一些規範。根據《勞工保險條例》第6條第7項規定，「無一定雇主」或者是「自營作業」，才 ...

小美最近剛離職，希望能轉換跑道，便聽從媽媽的建議將勞保保在職業工會以累積工作年資及勞保退休金。在小美休息半年邊進修外文後，她順利找到一家新 ...

要是沒有上班，還可以繼續投保勞保嗎？一般而言，因勞保屬在職保險，若無特殊原因，在沒有工作時，將無法繼續投保；不過，仍有7種對象例外， ...

像是這種情形，假設公司成立後員工僅有負責人一人，那負責人依照勞保局規定，是「不能」成立勞保投保單位的。也就是說，如果你公司只有自己這名負責人， ...

負責人的「健保」健保屬於強制加保，負責人必須保在「其他公司或自己公司」。 ... 負責人勞保有以下規定：負責人的勞保最低可以保25250 元的級距。