依職業安全衛生法規定雇主應會同下列何者訂定適合其需要之安全衛生工作守則報經勞動檢查機構備查後公告實施、危險性機械及設備安全檢查規則、下列何者為職業安全衛生法所稱特別危害健康之作業在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說
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雇主應 依本法及有關規定會同勞工代表訂定適合其需要之安全衛生工作守則，報經勞動檢查機構備查後，公告實施。 勞工對於前項安全衛生工作守則，應切實遵行。
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一、依據職業安全衛生法第34條規定：. 雇主應依本法及有關規定會同勞工代表訂定適合其需要之安全衛生工作守則，報經勞動檢查機構備查後，公告實施。 勞工對於前項安全 ...
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最後異動日期：105-01-26. 依職安法第34條規定，雇主應依本法及有關規定會同勞工代表訂定適合其需要之安全衛生工作守則，報經勞動檢查機構備查後，公告實施。
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職業 災害防止計畫事項,是誰負責的①雇主②安全衛生人員③各級主管人員④勞工。 ... 勞工安全衛生工作訂定過程要①會同勞工代表訂定②報經檢查機構備查③公告實施.
依職業安全衛生法規定雇主應會同下列何者訂定適合其需要之安全衛生工作守則報經勞動檢查機構備查後公告實施在身為勞工的你，若違反這些，可能遭罰3000 元！的討論與評價
雇主應 依職安法及有關規定，會同勞工代表訂定適合其需要之安全衛生工作守則，報經勞動檢查機構備查後，公告實施，而勞工有切實遵行的義務。
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依勞動基準法規定，勞工遭受職業災害後，雇主之職業災害補償原則為下列何者？ ... 法；報經勞動檢查機構備查後公告實施；勞工對於前項安全衛生工作守則，應切實遵行.